BESCHREIBUNG Als Leitung sind Sie dafür verantwortlich, dass Ihr Team seine Aufgaben gut erfüllt. Ihr Team sollte also wissen, was genau Sie erwarten. Das gelingt gut, wenn Sie nah an Ihren Leuten sind, und zeitnah und persönlich Feedback geben können. Sie nehmen wahr, wo etwas gut gelingt, wo etwas Ihren Vorstellungen von guter Arbeit nahekommt und wo immerhin schon ein kleiner Ansatz zu sehen ist, dass es in die richtige Richtung geht. Denn Menschen lernen sehr viel lieber, schneller und effizienter durch positive Verstärkung als durch Kritik und Tadel. INHALTE • Was genau macht wirksames Feedback aus? • Worauf sollten Sie achten? • Welche Möglichkeiten, Feedback zu geben, ergeben sich in Ihrem Alltag? • Wie können Sie sich selbst Feedback holen? • Wie führen Sie ein manchmal unvermeidliches, förmliches Kritik-Gespräch? Mit diesen Fragen beschäftigen wir uns und nutzen dafür auch Beispiele aus Ihrem Leistungsalltag. ZIELGRUPPE Führungskräfte, Leitungskräfte (WBL / PDL)
26.01. Feedback – unverzichtbares Leistungsinstrument  Referentin: Michaela Wiese
Feedback – unverzichtbares Leistungsinstrument
Dr. Katrin Hater Moderation, Coaching für Einzelpersonen, Studium: Soziologie politische Wissenschaften
REFERENTIN Dr. Katrin Hater TERMIN 26.01.2023 ORT Franziskus Akademie ZEIT & UMFANG 9:00 – 16:00 Uhr (8 UStd.) ABSCHLUSS Teilnahmebescheinigung TEILNAHMEGEBÜHR 145,– EUR ANMELDESCHLUSS 16.01.2023 KURSKENNUNG 2023-TS-26.01
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